Менеджер - описание професии, плюсы и минусы

Профессию менеджера можно назвать универсальной и достаточно функциональной. Современный перечень требований к должности настолько развернут, что вынуждает кандидатов расширять свои знания и навыки в большинстве сфер жизни. Для успешной карьеры нужно хорошо знать налогообложение и делопроизводство. Желательно на разговорном уровне владеть иностранным языком, а также требуется понимать тонкости ведения бизнеса.

Суть и определение профессии

В деловых кругах о профессии менеджера наслышаны многие, но не все точно и правильно представляют себе ее функции и основные обязанности. Настоящие профессионалы всегда пользуются спросом, и по мере роста прогресса он только возрастает. Менеджмент нельзя отнести к универсальным направлениям. Для качественного и востребованного управления персоналом необходимо обладать специфическими знаниями.

Важно уметь общаться с людьми, причем на довольно высоком коммуникативном уровне. Кандидатов выбирают с соответствующим складом ума и определенным темпераментом. В современном обществе менеджмент занимает стойкие позиции. Профессионалы этого направления задействованы практически во всех сферах.

Менеджер в переводе с английского значит «управляющий». Если обратиться к немецкому языку, то описание профессии определяется словом организатор. Перед каждым управленцем, будь у него в подчинении маленький коллектив или огромный штат, стоит одна цель — увеличение прибыли компании и снижение ее затрат.

Функциональные обязанности

Производственный и административный менеджмент подразумевает умение эффективно распределять работу между сотрудниками. Кроме этого, требуется адекватная постановка каждой задачи и полный контроль над их выполнением. К главным функциям менеджера относятся:

• планирование;
• организация;
• мотивация;
• контроль.

Типы управленцев бывают разные в соответствии с разделением по различным сферам деятельности:

• Продакт-менеджер должен проводить аналитическую политику рынка, планируя и выдвигая новые продукты с учетом ассортиментных особенностей. Под его контролем находится весь цикл новых разработок. Управленцу необходимо тесно сотрудничать со многими представительствами на производственном уровне.
• Сити-менеджер — дословно это определение звучит как городской управляющий. Основные обязанности представителей этого типа менеджмента касаются муниципальной сферы. Сотрудник занимается решением задач, определенных контрактом, по условиям, установленным городским советом. Обычно находится в подчинении у мэра, но иногда допускается совмещение обеих должностей.
• Комьюнити-менеджер. Специалист, способствующий созданию определенных сообществ и структур по сетевой лестнице, в том числе онлайн-способом. Сюда можно включить волонтерские организации, игровые сообщества, объединения по интересам.
• Офис-менеджер. Описание должностных обязанностей идентично функциям администратора, то есть офисного управленца. Он должен заниматься всеми видами офисных работ, координировать работу между начальством и каждым сотрудником. В крупных организациях труд офис-менеджера ценится особенно высоко, и нередко для этой должности подбирают несколько сотрудников.
• Менеджеры по производству. Этот тип специальности характеризуется осуществлением контроля над всеми тонкостями технологического производства и правильным заполнением необходимой документации. Другими словами — это техник (инженер), технолог, первостепенная задача которого состоит в применении и внедрении специфических (соответствующих специализации) инноваций на практике. Сюда можно отнести молочное производство, пищевую промышленность, машиностроение.
• Линейный менеджер. Отвечает за руководство над исполнением производства товара или предоставления услуг на всех уровнях — от создания до продажи. Кроме умения руководить, он должен обучать, консультировать, эффективно управлять исполнителями (подчиненными).
• Экономист-менеджер. Главный специалист по ценообразованию, контролю и анализу производственных затрат. В его компетенции входит распределение материальных запасов и выявление рентабельности производства или отдельной должности. Значение этой профессии нельзя переоценить, сотрудники востребованы в таких отраслях, как экономика, политика, искусство, образование и социальная сфера.

Классификация управленцев

Карьерный рост менеджера напрямую зависит от опыта, образования. Не последнюю роль играет умение применять теоретические знания и навыки в практической деятельности. Классификация определяется исходя из уровня международной ступени. Менеджеры могут относиться к одному из трех звеньев:

• низшее звено. К этой категории можно отнести управленцев начального уровня, которые имеют в подчинении минимум одного сотрудника. На этом этапе кандидат может не иметь профильного образования. К самым распространенным должностям относят мастера участка, администратора магазина, менеджера по продажам или связям с общественностью, заведующего кафедрой;
• среднее звено. На этом уровне от руководителя даже небольшого штата требуется высшее образование. В большинстве случаев ему подчиняются менеджеры низшего звена. Имеют возможность получать дополнительное поощрение труда, велики шансы карьерного роста. Управленческие функции заключаются в работе с сотрудниками цеха, факультета, подразделения сети супермаркетов;
• высшее звено. Сюда относят менеджеров суперкласса. Даже в крупных компаниях эту категорию представляет всего лишь несколько человек. Управленцы зачастую имеют не одно высшее образование и колоссальный опыт в определенной сфере. Конкретными примерами являются директор супермаркета или сети магазинов, руководители производств, объединений, генеральные менеджеры холдингов.

Принципы работы управленца в различных сферах имеют общую направленность. Однако при желании получить соответствующее образование придется определиться с конкретной отраслью. Определиться с профориентацией можно, изучив специфические рекомендации и тесты, соотнеся их с собственными возможностями и желаниями.

Положительные и отрицательные стороны

Каждый успешный менеджер на собственном опыте прочувствовал все сложности и тонкости профессии. Для одних главным фактором остается высокая зарплата, для других — возможность руководить и удовлетворить свои амбиции. В менеджменте, как и в любой сфере деятельности, существует множество положительных и отрицательных сторон, которые объединяются по общим признакам.

Плюсы работы

Главным преимуществом выбора этой профессии является высокая оплата труда. Наряду с этим, реальные шансы высокого карьерного роста практически неограниченные. Даже при занимаемой руководящей должности все еще есть куда расти, если, конечно, обладать соответствующими навыками и знаниями. В соответствии со спецификой работы от менеджера требуется постоянное взаимодействие с людьми. Это позволяет заводить новые полезные знакомства, а при желании — выбрать другую сферу деятельности. К важным достоинствам профессии относят то, что хорошие специалисты востребованы на рынке труда. Обладая опытом, инициативой, хорошим образованием и амбициями, всегда можно найти соответствующую должность с высокой заработной платой.

Минусы и сложности

К самым негативным нюансам этой профессии относится высокая конкуренция. Причем ее уровень постоянно растет, и рынок труда постоянно пополняется новыми и молодыми кадрами. Этот факт вынуждает каждого действующего сотрудника работать над формированием и развитием своих качеств и умений. Само понятие «менеджер» подразумевает собой владение способностями для продуктивной деятельности в условиях стресса. Занимая подобную должность необходимо быть готовым быстро принимать решения, в конечном счете придется отвечать и за сам результат выбора. Любая компания ищет на вакансию менеджера человека, обладающего специфическим складом характера. Одним из главных требований к личности будущего работника относят готовность посещать тренинги личностного роста. По-настоящему стать успешным в этой специальности может стать яркий, уверенный в себе человек с твердыми задатками лидера и хорошо развитым умением управлять людьми.

Где и чему учиться

Перечень предметов, необходимых для поступления в определенное учебное заведение, зависит от выбранной специализации. Обучение специальности возможно на гуманитарных или технических факультетах. Конкурс на поступление всегда высокий, поэтому, кроме хорошего балла аттестата, потребуется сдавать математику, русский язык и обществознание. Для того чтобы получить образование по техническому профилю, нужно знать химию и физику. Что касается международных отношений, без испытательного конкурса по английскому языку поступить не получится. Прежде чем планировать стать топ-менеджером, нужно запомнить одно правило: без высшего образования сделать карьеру и достигнуть высшего звена невозможно. При устройстве на желаемую должность желательно иметь дипломы о дополнительном образовании по кадровой работе, основам рекламы и психологии. При собеседовании в крупную компанию специалиста проверяют на знания, касающиеся:

• основ коммерческой и предпринимательской деятельности;
• рыночной экономики и построения бизнеса;
• тонкостей делопроизводства и работы с персоналом;
• охраны труда, корпоративной этики;
• основ налогообложения, логистики, государственной сертификации.

Для получения заветного места работы потребуется владеть хотя бы базовым уровнем английского языка и психологии взаимоотношений. Наниматель обращает внимание, какая у кандидата речь и уровень грамотности. Нередко для устройства на высокооплачиваемую должность требуется проработать менеджером низшего звена не один десяток лет.