Описание профессии рекрутер - чем занимается, где учиться и зарплата
Ответственность за приведенного кандидата — это профессиональный навык хантера. Если он не вышел на работу, передумал, пропал или заболел в первый рабочий день, то все это ложится на плечи менеджера по подбору персонала.
Это работа, требующая настойчивости, чтобы лучший кандидат пришел работать в компанию, которую представляет HR-менеджер. К плюсам работы относят:
- возможность хорошо заработать;
- приобрести опыт работы в стрессовых ситуациях;
- можно работать дома;
- нет начальства;
- нет необходимости в специальном образовании;
- нет возрастных ограничений.
Недостатки у профессии также есть. Если человек научится не замечать минусов или будет к ним подготовлен, то достигнет успеха в карьере рекрутинга. К недостаткам относят:
- непредсказуемость работы (процесс найма, как «игра в лотерею»);
- стрессовые ситуации (к примеру, кандидат не вышел на связь);
- большие психоэмоциональные нагрузки;
- придется долго трудиться (процесс найма, как «игра в лотерею»).
Конкуренция в этой сфере может быть как плюсом, так и минусом. За достойных кандидатов «борются» множество HR-менеджеров, нужно проявлять разумную настойчивость. Это подогревает азарт рекрутеров.
Найти подходящего человека для конкретной должности, представлять лицо компании, вести в курс дела — все это значит быть рекрутером. Если кратко, то ответственность, дисциплинированность и коммуникабельность — главные требования рекрутерства. Вот почему следует хорошо подумать о выборе этой профессии.
