Суть и примеры эффекта ореола в психологии

На коре головного мозга человека насчитывается около 14 миллиардов нейронов, 30% которых заняты обработкой зрительной информации. Распознавание лиц и внешнего облика человека происходит за шестую долю секунды. Полученная информация подвергается анализу, в результате которого формируется оценка или суждение конкретно о визуальном облике человека.

В силу того, что мозгу ежесекундно необходимо обрабатывать огромный объем информации, для сохранения собственного ресурса, мозг идет по пути упрощения и стереотипизации. В результате наделяет все черты человека характеристиками, соответствующими его внешнему виду.

Помимо физиологических причин возникновения этого феномена выделяют еще и психологические. Находясь в коллективе, человек пытается «разгадать» людей, окружающих его, чтобы знать, как вести себя с ними. Чтобы чувствовать себя комфортно. Когда коллега помогает справиться с работой по проекту, вы наделяете его такими качествами как профессионализм, доброта, отзывчивость. Теперь у человека есть мнение об этом коллеге, и он чувствует себя безопаснее в его компании. Если вы узнаёте о помощнике что-то плохое, то не захотите в это поверить. Так как в этом случае психологически вы снова не знает, кто находится рядом. Вы опять должны работать над созданием суждения о человеке, что заставляет чувствует вас некомфортно и неуверенно в себе.

Эксперименты на выявление феномена

Чтобы лучше понять, что такое эффект ореола в психологии, обратимся к известным экспериментам.

Эдвард ли Торндайк

Цель эксперимента: Выявление влияния суждений об одном качестве человека на другие. Выявление влияния эффекта гало на суждения людей и степени их осведомленности о существовании подобного психологического феномена.

Гипотеза: Ученый предполагал, что испытуемые не знают об эффекте ореола, однако он значительным образов влияет на создание ими первоначального суждения о той или иной личности.

В качестве испытуемых выступали два командира, к которым ученый обратился с просьбой оценить своих подопечных по таким качествам, как: физические, интеллектуальные, лидерские и личные.

Результат: Военный с более выдающимися физическими характеристиками (высокий рост, крепкое телосложение) получил и более высокую оценку личностных качеств (честность, отвага, ум). И наоборот, солдат с более хрупкой наружностью был, по мнению командира трусоват и малодушен.

Выводы: Человеку свойственно распространять оценку одного качества личности на всю личность в целом.

Дэвид Розенхан

Цель эксперимента: Выявления влияния стереотипов и предубеждений на формирование суждений о человеке.

Гипотеза: Розенхан предполагал, даже квалифицированные специалисты формируют суждения о человеке под влиянием социальных стереотипов и эффекта ореола.

Для эксперимента ученый попросил своих восьмерых знакомых обратиться в психиатрические клиники с жалобами на слуховые галлюцинации. При госпитализации псевдо-пациенты должны были избегать лечения, не проглатывать таблетки и через некоторое время заявить, что галлюцинации исчезли.

Результат: Семерым псевдо-пациентам поставили диагноз шизофрения, еще одному маниакально-депрессивный психоз. Позже все участники эксперимента были выписаны из клиник с заключением о ремиссии (т.е. временное облегчение с необходимостью прохождения повторного лечения).

После публикации работа ученого подверглась жесткой критике, что сподвигло Розенхана объявить о втором этапе исследования. Он сказал, что в следующем месяце пришлет еще псевдо-пациентов в клиники.

Результат: За указанное время из 193 пациентов 41 обвинили в симуляции, а сорок двух заподозрили в симуляции. И это учитывая тот факт, что ученый не стал посылать никого в клиники.

Выводы: Врачи предвзято относились к обратившимся в клинику.

Работа оказала значительное влияние на психиатрию. Справочники по диагностике психиатрических заболеваний были пересмотрены.

Влияние психологического феномена на людей

Эффект ореола оказывает значительное влияние на людей при выборе друзей, сотрудников и романтических партнеров. Зная о роли феномена, люди могут прикладывать усилия для создания положительного впечатления о себе.

Бороться с нарушениями восприятия, можно научившись их распознавать, наблюдая за людьми под влиянием таких факторов, как:

1. Время. Наблюдая за людьми на протяжении времени можно увидеть проявления их истинных черт личности.

2. Кризисная ситуация. Во время экстремальных и чрезвычайных ситуаций человек проявляет реальные качества.

3. Критическая оценка. Чтобы сформировать правдивое впечатление, нужно подвергать сомнению каждый известный факт о человеке.

4. Наблюдение за человеком в непривычной для него среде.

Для таких целей сотрудников корпораций приглашают на тренинги с проживанием в дикой природе, ожидая проявления их настоящих свойств личности.

Если вы хотите окружать себя нужными людьми, руководствуйтесь фактами, а не интуицией.