Группа имеет определенную структуру, чем отличается от простого скопления людей. Немаловажным фактором является групповое поведение, формирующееся только внутри социальной ячейки, за счет общих целей и мотивов.

Свойства группы

Группы характеризуются следующими свойствами:

Регулярное взаимодействие между участниками (прямое или косвенное);

  • Самоидентификация;

  • Общие цели, мотивы, установки;

  • Общая деятельность;

  • Разделение ролей, функций, обязанностей;

  • Конкретная локализация;

  • Устойчивость во времени;

  • Идентификация извне.

Каждый человек чувствует потребность в становлении частью целого, что является основным фактором формирования социальных общностей. Как только появляются идеи и мотивы, вокруг которых объединяется больше двух людей, возникает база для формирования группы.

Структура группы

Группа состоит из реальных и номинальных членов. Реальные члены образуют ядро, которое отвечает за организацию и реализацию конкретных стратегий. Номинальные члены участвуют в общей деятельности только формально, образуя периферию.

Также, выделяют функциональную структуру, которая может быть двух видов, в зависимости от взаимоотношений ее участников:

  • Формальная;

Подразумевает наличие должностных инструкций, формального статуса каждого участника, официальных коллегиальных взаимоотношений. Деятельность организуется на основе четких предписаний. Есть ярко выраженная иерархия, определяющая позиции, роли и принципы подчинения.

  • Неформальная.

Подразумевает наличие неофициальных взаимоотношений, формирующихся через естественное общение. Участники имеют практически одинаковый статус. Распределение ролей и обязанностей происходит на добровольной основе.

Групповое поведение

Групповым называется поведение людей, направленное на реализацию коллективных целей. Все члены коллектива действуют согласованно, чем обеспечивают продуктивность. Сложившиеся принципы взаимодействия определяют функции, статус и обязанности людей. Происходит разделение на роли, каждая из которых необходима для получения желаемых результатов.

Поведение индивида в разных коллективах может значительно отличаться. После становления частью конкретной структуры, у каждого человека формируются новые привычки, интересы и паттерны действий. Без таких изменений ни одна структура не сможет существовать на протяжении длительного времени.

Эмоциональные и рациональные идеологии в основе консолидации группы

групповое поведение людей

В основе консолидации любой группы лежат идеологии, без которых невозможно достичь больших результатов. Эмоциональные идеологии образуются за счет личностных качеств, моральных принципов и желаний. Такие группы чаще организуются ситуативно, посредством естественного общения и нахождения мотивов для объединения.

Рациональные идеологии формируются на основе конкретных планов, создания формальной структуры и четкого разделения ролей для достижения конкретных результатов. Так организуются формальные социальные объединения, образующихся вокруг целей одного или нескольких людей. Сочетание этих двух видов позволяет создать стабильную во времени, организованную и полноценно функционирующую ячейку общества.