Коллективный договор - порядок, сроки действия и условия заключения

Этот правовой акт имеет большое значение для организации деятельности компании. Он заключается с целью повышения мотивации и работоспособности трудящихся, улучшения социальной защищённости работодателя и сотрудников, укрепления партнёрских отношений и обострения конкуренции между предприятиями. При помощи коллективного договора профсоюзы регулируют деятельность корпораций различного уровня, следя за исполнением всех прав и обязанностей сторон. Этот нормативный акт имеет юридическую силу и применяется во время судебных разбирательств. Дополняться и изменяться он может только с согласия сторон.
Содержание документа
Структура коллективного договора состоит из нескольких основных частей:

- Вводная часть: указывается главная информация о сторонах соглашения (наименование организации, личные данные должностных лиц и представителей).
- Основные положения: рассматриваются все нюансы ведения трудовой деятельности и полномочия работодателя и сотрудников.
- Заключения: вписываются окончательные решения, в конце обязательно ставятся подписи каждой стороны, подтверждающие согласие со всеми условиями документа.
- Список приложений: предоставляются дополнительные реквизиты, в состав которых входят нормативные акты, протоколы собрания и внесения поправок, проект договора.
Чаще всего в нем разбираются следующие вопросы:

- методы оплаты труда и размер заработной платы сотрудника;
- сумма оплаты больничных и компенсации за принесённый ущерб;
- условия работы, механизмы переобучения и получения новой квалификации;
- сроки отпусков и система выплат отпускных;
- охрана здоровья трудящихся и условия проведения лекций по основам безопасности жизнедеятельности;
- предусматриваемые гарантии для работников, причисленных к льготным категориям лиц (студенты, пенсионеры);
- условия питания сотрудников;
- система премий и штрафов.
При составлении колдоговора сторонам разрешается указывать дополнительные нюансы работы по собственному усмотрению. Они могут предусмотреть условия охраны труда работников при возможной ликвидации предприятия или указать возможность проведения забастовок.
Условия и порядок заключения

Все положения коллективного договора обговариваются между работодателем и трудящимися. Пункты документа должны удовлетворять и распространяться на интересы каждой стороны. Как работодатели, так и трудящиеся несут полную ответственность за выполнение всех граф колдоговора. Обе стороны обязаны сотрудничать на принципах всеобщего равноправия, уважения и учёта интересов всех участников. Все положения коллективного соглашения принимаются в соответствии с законодательными актами Российской Федерации.
Государство оказывает поддержку каждой стороне. Органы по охране труда обеспечивают соблюдение свободы выбора и осуществляют мониторинг выполнения правовых актов, прописанных в документе.
Порядок заключения коллективного договора включает в себя следующие этапы:

- Организация коллективных переговоров между сторонами заключения договора.
- Формирование комиссии для заключения соглашения.
- Согласование условий нормативного акта (производится в течение 3 месяцев со дня начала дискуссий).
- Регистрация колдоговора в государственных трудовых органах.
Инициаторами переговоров между сторонами могут быть как представители сотрудников (профсоюзы или организации по защите трудящихся), так и представители работодателя (руководители компаний и индивидуальные предприниматели). Одна из сторон отправляет заявление на проведение коллективной дискуссии. Предварительно нужно оповестить все профсоюзные организации города или региона, их сотрудники также могут войти в состав переговорной комиссии.
Если профсоюзы отказались высылать своих представителей, то переговоры организуются без их участия. Сторона, принимающая заявление, обязана дать согласие и в течение недели выслать ответное письмо, где указываются её официальные представители.
После выполнения всех требований комиссии начинают разработку коллективного договора. Они составляют его содержание и обсуждают спорные вопросы и нюансы. Для упрощения процедуры заключения соглашений, Министерство Труда Российской Федерации разработало образцы таких договоров, которые закреплены в статьях 36 — 39 Трудового Кодекса РФ. Существуют отдельные формы типовых документов для различных видов компаний:

- Договор для ИП: в этом случае документ заключается между работниками и индивидуальным предпринимателем. К этому типу договора предъявляются смягчённые требования из-за малых размеров организации.
- Договор ООО: заключается между трудящимися и корпорацией с несколькими директорами или владельцами. Является самой распространённой формой заключения соглашения. К нему предъявляются более строгие требования: ООО должно иметь свой учредительный фонд и платить повышенные госпошлины. Условия такого вида соглашений дополнительно согласуются с уставом организации. А также это понятие позволяет заключать соглашения с филиалами организации.
В образцах коллективных договоров обозначаются главные положения, что упрощает процесс структурирования документа.

Во время составления плана договора необходимо определиться с материальной базой, с помощью которой будут реализовываться положения документа. Не стоит заранее указывать невыполнимые условия, несоблюдение которых может повлечь уголовную или административную ответственность. Иногда в коллективном соглашении указываются положения, являющиеся государственной или коммерческой тайной. Все участники должны быть осведомлены о её существовании.
За разглашение тайны обе стороны договора привлекаются к ответственности. В случае, когда отдельные положения не удалось согласовать между сторонами, нужно оформить протокол разногласий. Спустя время при его посредничестве осуществляется решение оставшихся вопросов. После урегулирования всех разногласий даётся на согласование остальным работникам корпорации. Они могут вносить корректировки и оспаривать принятое положение. На основе их предложений договор дорабатывается и подписывается обеими сторонами.

После согласования общий договор проходит обязательный процесс регистрации в органах, осуществляющих контроль за трудовой деятельностью. В некоторых городах этими вопросами занимаются муниципальные комитеты по охране труда, в других — администрации городов и остальных населённых пунктов. Для подачи заявления работодатели или лица, наделённые подобными полномочиями, должны предоставить:
- 3 примера договора со всеми подписями и печатями;
- выписки, подтверждающие полномочия должностных лиц, входящих в состав комиссий;
- оригинал сопроводительного письма.
Заявка принимается после предоставления всех нужных реквизитов и рассматривается в течение нескольких недель. Работники органов внимательно просматривают условия, сверяя их с трудовым законодательством страны и определяя, какие пункты противоречат нормам трудового права. Если во время рассмотрения договора были выявлены положения, ухудшающие условия труда сотрудников, то документ возвращается заявителю. Если же все требования выполнены в соответствии с законом, то он официально регистрируется и заносится в государственный реестр.
Срок действия и правки

Законодательством России предусмотрено, что коллективный договор заключается на срок не более 3 лет со дня его заключения. Он вступает в силу после постановки всех подписей и штампов. Процесс регистрации документа не влияет на срок его действия. С течением времени участникам соглашения потребуется внести определённые корректировки, дополнения. Подобная ситуация может произойти в связи с изменением трудового законодательства страны или из-за потери актуальности договора. Все корректировки вносятся и могут разрабатываться в приложениях к колдоговору. Внесение изменений может производиться 1 раз в 3 месяца.
Меры наказания за нарушения

При несоблюдении положений документа сторона, совершившая правонарушение, привлекается к различной степени ответственности. Административная ответственность возникает, если должностные лица отказались от участия в коллективных переговорах или предоставили ложные данные о своих полномочиях. Наказанием выступает штраф, размер которого будет определяться минимальной заработной платой в пятикратном размере.
За невыполнение обязанностей или незаконное внесение изменений в структуру договора, участники привлекаются либо к дисциплинарной, либо к уголовной ответственности. Мера дисциплинарного взыскания может регулироваться от характера преступления и его степени тяжести.
Процесс расторжения
Прекращение действия договора происходит из-за окончания сроков его действия или экстренных ситуаций:
- нарушение условий документа его сторонами;
- прекращение деятельности организации, с которой заключён договор;
- изменения организационной базы компании;
- смены собственников.

Договор может быть расторгнут либо по решению арбитражного суда, либо по соглашению его участников. Самостоятельная ликвидация коллективного соглашения возможна только в случае, когда стороны согласовали этот момент в день переговоров. При расторжении документа должны учитываться интересы обеих сторон. При реорганизации компании или её полного реструктурирования дополнительно создаётся ликвидационная комиссия, к которой переходит право собственности над закрывающейся корпорацией. Она обязана соблюдать все условия соглашения вплоть до окончания и принятия ликвидационного процесса.
Еще тесты
- Анатомия
- Английский язык
- Астрономия
- Биология
- Литература
- История
- Педсовет
- Естествознание
- Финансы и кредит
- Правоведение
- Товароведение
- Экономика
- Социология
- Маркетинг
- Обществознание
- Культурология
- Математика
- Философия
- Русский язык
- Психология
- Политология
- Делопроизводство
- Бухгалтерия
- ОБЖ
- Орфография
- География
- Биографии
- Физика
- Пунктуация
- Краткие содержания
- Химия
- Менеджмент
- Тест на тему Тест по теме Дыхательная система человека 7 вопросов
- Тест на тему Строение человека - анатомия внутренних органов 7 вопросов
- Тест на тему Гормоны - определение, виды, функции, роль в организме человека 5 вопросов
- Тест на тему Лейкоциты в крови - строение, где образуются и разрушаются, норма содержания 5 вопросов
- Тест на тему Одноклеточные организмы - строение , формы и признаки представителей 8 вопросов
- Тест на тему Бесполое размножение - виды, формы и биологическое значение процесса 9 вопросов
- Тест на тему Синтез АТФ - структура, функции и пути образования аденозинтрифосфорной кислоты 7 вопросов
- Тест на тему Биогеоценоз - определение, структура и свойства 5 вопросов
- Тест на тему Символизм в литературе - основные черты и представители направления 6 вопросов
- Тест на тему "У Лукоморья дуб зеленый" - анализ стихотворения Александра Сергеевича Пушкина 8 вопросов
- Тест на тему Родион Раскольников и Соня Мармеладова - история взаимоотношений в романе Ф. М. Достоевского "Преступление и наказание" 6 вопросов
- Тест на тему Семья Мелеховых в романе М. Шолохова "Тихий дон" 7 вопросов
- Тест на тему Отечественная война 1812 года - причины, основные сражения, итоги 7 вопросов
- Тест на тему Правление Ивана Грозного - внутренняя и внешняя политика 7 вопросов
- Тест на тему Образование СССР - причины, этапы становления, состав, итоги 6 вопросов
- Тест на тему Крещение руси князем Владимиром - причины, история, значение принятия христианства 6 вопросов
- Тест на тему Пищевая цепочка в природе - звенья, схемы и примеры цепей 5 вопросов
- Тест на тему Экологические факторы - классификация, примеры, общие закономерности воздействия 5 вопросов
- Тест на тему Биосфера - определение, состав, свойства, границы 5 вопросов
- Тест на тему Возникновение жизни на земле 6 вопросов
- Тест на тему Права и свободы человека и гражданина 5 вопросов
- Тест на тему Унитарное предприятие - виды, признаки, участники, особенности 7 вопросов
- Тест на тему Формы собственности - типы и виды и их характеристика 7 вопросов
- Тест на тему Предпринимательское право - понятие, принципы, предмет и объект, функции 5 вопросов
- Тест на тему Ликвидность предприятия - определение, виды, формула расчета 7 вопросов
- Тест на тему Процентная ставка - понятие, виды, методы расчета и начисления 5 вопросов
- Тест на тему Финансы - определние, сущность, основные функции, виды 7 вопросов
- Тест на тему Коммерческая деятельность - сущность и содержание 7 вопросов
- Тест на тему Статистическое наблюдение - виды, способы, последовательность этапов 6 вопросов
- Тест на тему Социальный контроль - понятие и функции, формы и методы, значение 5 вопросов
- Тест на тему Анкетирование - правила составления и виды вопросов, оформление результатов 5 вопросов
- Тест на тему Социальная группа — понятие, типы, критерии выделения 8 вопросов
- Тест на тему Деятельность человека - основные виды и характеристики 7 вопросов
- Тест на тему Воздушно-десантные войска (ВДВ) - история создания, подразделения, оснащение 7 вопросов
- Тест на тему Субъекты РФ - количество, виды, правовой статус 7 вопросов
- Тест на тему Социальные нормы - понятие, виды и характеристка, функции, примеры 6 вопросов
- Тест на тему Что такое угол 5 вопросов
- Тест на тему Деление в столбик — подробное описание алгоритма решения задач, примеры 10 вопросов
- Тест на тему Вычитание дробей - правила и примеры с решениями 5 вопросов
- Тест на тему Модуль числа - свойства, действия, как решать уравнения и неравенства с модулем 10 вопросов
- Тест на тему Ислам - история возникновения религии, основные положения 7 вопросов
- Тест на тему Мышление - определение, виды, функции, свойства 5 вопросов
- Тест на тему Что такое мораль, ее категории и функции 6 вопросов
- Тест на тему Буддизм - кратко о религии (история возникновения, основные положения, священные книги) 6 вопросов
- Тест на тему Безличные предложения в русском языке 8 вопросов
- Тест на тему Ударение в словах в русском языке - правила и проверка постановки 5 вопросов
- Тест на тему Морфемный разбор слова - правила выполнения с примерами 5 вопросов
- Тест на тему Сложноподчиненные предложения в русском языке 6 вопросов
- Тест на тему Мотивация - определение, виды и типы в психологии, менеджменте 5 вопросов
- Тест на тему Интеллект - понятие, признаки, как развивать, оценка 5 вопросов
- Тест на тему Социализация личности - понятие и сущность, агенты, примеры 5 вопросов
- Тест на тему Типы темперамента и их психологическая характеристика 5 вопросов
- Тест на тему Органы исполнительной власти РФ - понятие и правовой статус, структура и фунции 7 вопросов
- Тест на тему Европейский союз - история создания, цели, состав 5 вопросов
- Тест на тему Тоталитаризм - определение, характерные черты, плюсы и минусы идеологии 5 вопросов
- Тест на тему Политическая идеология - определение понятия, функции, классификация, особенности 5 вопросов
- Тест на тему Оборотные средства предприятия, их структура, учет и анализ 7 вопросов
- Тест на тему Бюджетная классификация - определение, структура 7 вопросов
- Тест на тему Калькуляция - основные понятия, примеры расчетов себестоимости 7 вопросов
- Тест на тему Бухгалтерский учет материально-производственных запасов на предприятии 8 вопросов
- Тест на тему Пистолет Макарова - шпаргалка по тактико-техническим характеристикам 9 вопросов
- Тест на тему Чрезвычайная ситуация - понятие, типы ЧС, причины возникновения, стадии развития 7 вопросов
- Тест на тему Вооруженные силы Российской Федерации — организационная структура и предназначение 7 вопросов
- Тест на тему ВМФ (Военно-Морской флот) России - структура, история, состав 7 вопросов
- Тест на тему Перу - географическое положение, климат и достопримечательности 9 вопросов
- Тест на тему Климатические пояса Земли - характеристика и особенности 8 вопросов
- Тест на тему Тайга - географическое положение, животный и растительный мир, особенности и характеристика природной зоны 7 вопросов
- Тест на тему Озеро - определение, классификация, признаки 6 вопросов
- Тест на тему Братья Гримм - биография, жизнь и творчество немецких писателей 10 вопросов
- Тест на тему Тамерлан (1336-1405) - биография, жизнь и завоевания великого полководца 10 вопросов
- Тест на тему Максим Горький (1868-1936) - биография, кратко самое важное, интересные факты из жизни писателя 9 вопросов
- Тест на тему Блок Александр Александрович (1880-1921) - биография, жизненный и творческий путь 11 вопросов
- Тест на тему "Ночь перед Рождеством" - краткое содержание повести Н. В. Гоголя 10 вопросов
- Тест на тему "Маленький Мук" - краткое содержание сказки Вильгельма Гауфа 10 вопросов
- Тест на тему "Дворянское гнездо" - краткое содержание романа И.С. Тургенева 8 вопросов
- Тест на тему "Бирюк" - краткое содержание рассказа И.С. Тургенева 10 вопросов
- Тест на тему Серная кислота - химические и физические свойства и реакции 8 вопросов
- Тест на тему Муравьиная кислота - формула, свойства, получение и применение 7 вопросов
- Тест на тему Сложные эфиры - характеристика, классификация и примеры соединений 8 вопросов
- Тест на тему Толуол - формула, свойства и применение химического вещества 8 вопросов
- Тест на тему Оценка персонала - виды, критерии и методы 7 вопросов
- Тест на тему Управление персоналом - задачи, функции, современные подходы 5 вопросов
- Тест на тему Менеджмент предприятий — сущность, виды, задачи и цели 7 вопросов
- Тест на тему Организационная структура предприятия — типы и предназначение 7 вопросов