Логист - описание профессии, обязанности и зарплата специалиста

Понятие о работе

Логистика означает доставку товарных партий в назначенное место, при этом работник прилагает усилия к минимизации транспортных расходов и других сопутствующих затрат путем оптимизации плана передвижения. Рынок подобных услуг возник в виде отдельного направления еще в девяностые годы прошлого столетия и с тех пор развитие в этой сфере составляет 20−25% каждый год.

В России логистика развивается с увеличением роста рыночной экономики и отмечается равномерный прогресс. Темпы совершенствования профессии отстают от западных стран, т. к. присутствует дефицит культурного осуществления бизнеса.

Другие причины торможения развития логистики:

• различные дестабилизирующие факторы в экономике;
• невысокие темпы совершенствования производства;
• недостаточное развитие транспортной индустрии.

Становление логистики обеспечивается введением в эксплуатацию новых объектов производства и расширением рынка сбыта. Имеет значение развитие транспортной отрасли и организация профессиональной подготовки специалистов. Внутреннее снабжение перемещает товары в рамках одной компании между филиалами и подразделениями. Внешняя сфера занимается доставкой товара от выпускающего предприятия к дистрибьюторам. Международные виды логистики отвечают за интернациональные транспортировки грузов.

Технология процессов

Опытные операторы нужны в различных областях товарооборота. При обучении специалист определяется с выбором направлением дальнейшей занятости. Если понимание специфики логистических отраслей приходит во время обучения, то факультет можно не менять, а пройти дополнительное обучение, касающееся нюансов намеченной должности.

Существуют категории перевозок:

1. Унимодальные. Задействуется одна разновидность транспорта.
2. Мультимодальные. Предполагается один организатор, но задействуются несколько видов доставочных средств. Менеджер, проводящий основной объем транспортировки, является официальным перевозчиком, а остальные отделы грузоперевозки считаются клиентами.
3. Интермодальные. Один координатор использует несколько средств передвижения грузов и отвечает за багаж от начала до конца с учетом прохождения всех промежуточных точек и простоев.
4. Смешанные. Используется 2 вида транспорта, например, железнодорожный и морской, при этом осуществляется переброска груза с одного на другой без организации промежуточного склада.
5. Комбинированные. Применяется схема, похожая на смешанные перевозки, но участвует большее количество операционных диспетчеров и транспортных средств.

Неправильная деятельность экспедитора ведет к уменьшению базы клиентов и денежным потерям. В должностной инструкции логиста есть строка о том, что в обязанности логиста входит соблюдение распорядка на предприятии и выполнение приказов высшего руководителя. Организатор отвечает за нарушение противопожарных норм и техники безопасности в области снабжения.

Занятие логиста

Специалист организовывает передвижение грузов между клиентами и обеспечивает безопасное хранение на конечном пункте и перевалочных точках. Координатор учитывает все нюансы, которые влияют на себестоимость товара или снижают качество продукции. Разные направления логистики требуют специальных навыков и знаний, поэтому специалист ВЭД, например, может не преуспеть в организации складирования грузов.

Обязанности организатора в зависимости от направления логистики:

• транспортное — ответственность за доставку грузов между пунктами различными видами средств;
• складское — организация оптимального передвижения продукции на территории предприятия и ответственность за условия хранения;
• товарное — координация приема на склад и отправки товаров клиентам, ведение документации и выписка сопроводительных бумаг;
• внешнеэкономическое — контроль поставки и получения грузов от зарубежных партнеров и прохождения таможни;
• таможенное — работа по декларированию товарной продукции.

Каждый процесс в логистике отличается особенностями. Специалист должен иметь знания, которые позволяют организовать работу без снижения прибыли организации. Если работник не соответствует требованиям и допускает порчу груза, то на него накладывается административное взыскание или распространяется уголовная ответственность.

Обязанности координатора

Функции аналитика организации перевозки и складирования зависят от места работы, квалификации, специфики предприятия. Не исключено, что логист будет заниматься сразу несколькими направлениями похожей специализации. Такое распределение должностей увеличивает адаптацию и выполнение услуг правильно.

Обязанности логиста заключаются в действиях:

• общение с продавцами и получателями по поводу перемещения товаров, умение делать авизацию — подачу уведомлений контрагентам об операциях с грузом;
• оформление первичных документов, ведение реестров и базы;
• составление заказов совместно с подразделением закупок и контроль выполнения процессов;
• работа с таможней, получение разрешительных бумаг и реагирование на протоколы проверяющих организаций;
• организация хранения продукции на территории компании, координация внутренних перемещений автотранспортом;
• разработка оптимальных путей передвижения по станциям и перевалочным складам.

Базовый список обязанностей может увеличиваться или уменьшаться. Иногда в должностную инструкцию логиста вносятся обязанности, которые не относятся к его прямым обязанностям. Такие изменения способствуют экономии от снижения числа сотрудников организации.

Дополнительные функции, которые возлагаются на специалиста:

• ведение отчетности и анализ кредиторской и дебиторской задолженности в качестве работника бухгалтерии;
• учет наименований, отпуск товаров и поступление продукции на склад;
• оповещение партнеров по бизнесу о переменах условий сотрудничества и пертурбации цен;
• работа во внешнеэкономическом направлении.

У логиста есть право распоряжаться подчиненными сотрудниками и подразделениями в сфере его функциональности. Он может запрашивать у экономистов, бухгалтерии и других служб материалы, необходимые для успешной деятельности. Сотрудник отдела логистики имеет право подавать высшему руководству предложения по усовершенствованию работы, организовывать совещания по компетентным вопросам.

Построение карьеры

Скорость продвижения в организации зависит от опыта, квалификации, образования и стремления специалиста подниматься по карьерной лестнице. Активный координатор может за несколько лет дослужиться до высокого поста руководителя. Определяющее значение имеет владение иностранными языками, особенно в современных и развитых компаниях, т. к. зарубежное сотрудничество приносит стабильный доход любому хозяйственнику.

Многопрофильный опыт в сфере логистики позволяет специалисту претендовать на работу в государственных макроструктурах. Идеальным считается опыт деятельности в крупной организации с многообразными логистическими процессами и применением современных технологий. Если специалист проявляет трудолюбие и инициативу, то через некоторое время он может стать руководителем среднего звена.

Гораздо скорее продвигается работник в области складского направления логистики. Простой кладовщик может вырасти до руководителя отдела, если он покажет себя с наилучшей стороны. На место управляющего можно рассчитывать при умении мастерски проводить переговоры с партнерами и опыте успешного менеджера. Приветствуется коммуникабельность, наблюдательность, объективность, помогает стрессоустойчивость, умение анализировать сведения и хорошая память.

Востребованность специалистов

Потребность в логистах показывает регулярный рост на фоне развития экономических отношений между различными странами. В таких условиях компании берут даже молодых специалистов без опыта, которые могут без труда найти перспективное место. Высококвалифицированные работники приглашаются на работу в больших международных и государственных организациях.

Требования к специалисту:

• диплом об окончании вуза;
• умение обращаться с ПК, знание бухгалтерских, офисных программ и приложений;
• владение основ организации документооборота;
• опыт работы логистом или деятельность в смежных областях экономики.

Работодатели часто предъявляют дополнительные требования к специалистам. Например, сотрудник должен иметь российское гражданство и иметь опыт в работе с таможенными организациями, международными перевозками. Иногда требуется знание складских операций и контрольных схем учета. Возраст также имеет значение, чаще успехом пользуются работники 25−30 лет.

Место деятельности

Логисты становятся востребованными в компаниях, которые специализируются на перемещении грузов. Специалисты работают в производственных фирмах, профиль деятельности которых варьируется от агротехнического до промышленного направления.

Места работы сотрудников на предприятиях, в зависимости от специализации объединений:

• фирмы и корпорации, которые экспортируют и импортируют товары;
• отдельные склады и промышленные хранилища;
• транспортные группы и синдикаты;
• таможенные терминалы и организации;
• муниципальные образования в крупных городах и на периферии;
• предприятия по переработке отходов, сырья, производству продукции.

Большая востребованность специалистов в сфере хозяйствования позволяет быстро получить место работы и строить карьеру. В современных компаниях логисты могут дополнительно обучаться и повышать квалификацию без отрыва от основной работы. Многие работодатели предоставляют такую возможность.

Положительные стороны и недостатки

К преимуществам относится высокий шанс найти место работы по специальности, на первых ступенях карьеры работодатели берут специалистов даже без высшего образования. Но для продвижения по службе претенденту нужно иметь диплом. Работа равномерно сочетает физические и умственные нагрузки, ее нельзя отнести к категории скучной и монотонной.

Плюсы профессии:

• общение с людьми в процессе выполнения функций;
• кабинетная работа чередуется с поездками и командировками;
• возможность постоянно повышать квалификацию и получать новые знания;
• на некоторых этапах можно работать без образования, но имея большой опыт.

Профессия логиста накладывает на него большую ответственность, что можно отнести к минусам. Маленькая зарплата может выплачиваться специалисту на первом этапе сотрудничества, особенно без диплома. Карьерный рост доступен только в крупных компаниях, а в небольших организациях можно годами ждать повышения.

Зарплата и образование

Базовые знания даются вместе с высшим образованием экономиста. Но такое обучение является достаточным для работы помощником ведущего менеджера или осваивать тонкости профессии на складе в качестве работника среднего звена.

Чтобы стать успешным специалистом, следует пройти образование:

• курсы логистики в Межрегиональной Академии промышленного и строительного комплекса в Москве;
• обучение в СНТА (современной научно-технической академии) по направлению «Логистика»;
• дистанционное обучение в сфере логистики в институте профессионального образования, можно сдавать экзамены и получать удостоверение гособразца.

Размер оплаты зависит от района проживания, специализации организации и квалификации работника. Предложения по зарплате логиста варьируются в пределах 30−100 тыс. рублей за месяц труда. Средний размер колеблется в пределах 45 тыс. рублей. Специалисты без опыта и, тем более, без образования могут рассчитывать на 25−30 тыс. рублей.

Руководители высшего звена получают около 80−120 тыс. руб. в месяц. Самый хороший заработок у главных руководителей региональных логистических объединений и представителей зарубежных филиалов. Их оклад варьируется в пределах 120−150 тыс. рублей.