Плюсы и минусы

Перед тем как выбрать тот или иной род деятельности, необходимо изучить его положительные и отрицательные стороны. Это даст возможность заранее подготовиться ко всем трудностям и максимально использовать доступные преимущества.

В список достоинств профессии включены следующие характеристики:

• официальное трудоустройство;
• большое количество доступных направлений деятельности;
• востребованность на рынке труда;
• возможность постоянно повышать свой профессиональный уровень;
• есть шанс реализовать себя и помочь улучшить качество жизни других людей;
• для обучения профессии не нужен высокий уровень знаний в области точных наук (физика, математика и другие);
• большое количество бюджетных мест в вузах.

Все преимущества могут быть перечёркнуты значительным количеством недостатков. Именно из-за них должность соцработника часто остаётся вакантной.

К минусам такого вида занятости относится:

• сравнительно низкая заработная плата;
• общение с неприветливыми людьми;
• необходимость делать большой объём работы;
• частый контакт с больными людьми и риск заразиться какой-либо инфекцией;
• ненормированный рабочий день;
• частые нервные потрясения.

Описание профессии

Перед тем как определить, чем занимается социальный работник, необходимо изучить краткое описание профессии. Эта информация поможет людям, желающим занять вакантную должность в Центре социального обслуживания населения.

Процесс обучения

Желающий устроиться представителем социальной службы должен иметь соответствующее образование. Получать его может любой выпускник школы, окончивший 9 или 11 классов. Курс обучения проходят в следующих образовательных учреждениях:

• Вуз. При поступлении в это заведение нужно выбирать тот факультет, где есть направление «Социальная работа». Для того чтобы стать студентом, нужно будет подтвердить свои знания по истории, русскому языку и обществознанию. В большинстве случаев срок обучения (очного или дистанционного) рассчитан на 5 или 6 лет.
• Колледж. В этом учебном заведении получить профессию соцработника можно всего за 2 или 3 года. Продолжительность обучения зависит от выбранного направления и условий колледжа.

Мест, где можно получить профессию соцработника, довольно мало. Большая часть подходящих вузов находится в Москве и Санкт-Петербурге.

Чтобы иметь возможность трудоустроиться в социальной сфере, необходимо получить диплом одного из следующих учебных заведений страны:

• РГСУ (Москва);
• МСЭИ (Москва);
• МПГУ (Москва);
• СПбГУ (Санкт-Петербург);
• СПб ГУ промышленный технологий и дизайна (Санкт-Петербург);
• ЕГУ им. И. А. Бунина (Елец);
• ТГПУ им. Л. Н. Толстого (Тула);
• Колледж № 16 (Москва);
• Политехнический колледж городского хозяйства (Санкт-Петербург).

Основные требования

Соцработником имеет право называться тот человек, который соответствует все требованиям этой профессии. Он должен уметь находить общий язык не только с пожилыми людьми, но и с подростками или детьми.

Работа специалиста заключается в определении степени проблемы и поиске способа её решения. Согласно установленным правилам, соцработник может оказать помощь следующим категориям граждан:

• пенсионеры;
• инвалиды;
• люди, страдающие от врождённых заболеваний;
• дети и подростки, пострадавшие от семейного насилия;
• граждане с какой-либо зависимостью (алкогольной, наркотической и др.);
• женщины, подвергшиеся любому виду насилия;
• люди, которым была нанесена серьёзная психологическая травма;
• многодетные семьи.

В большинстве случаев за каждой из перечисленных категорий закреплён определённый работник Центре социального обслуживания населения. Однако из-за нехватки кадров один сотрудник может заниматься проблемами сразу нескольких групп граждан.

К претендентам на должность соцработника предъявляют следующие требования:

• отсутствие медицинских противопоказаний (нет психических или каких-либо опасных заболеваний);
• наличие диплома об окончании профильного вуза или колледжа;
• умение оказывать первую медицинскую помощь;
• отсутствие привлечения к уголовной ответственности;
• знание основных разделов инструкции работника (правила введение и вступления в должность, обязанности, права и ответственность за нарушения).

Согласно должностной инструкции, все социальные работники должны обладать знаниями в различных областях и сферах деятельности. Это нужно для того, чтобы лучше понять проблему человека и подсказать ему правильный выход из сложившейся ситуации.

Обязательные знания:

• основы российского законодательства;
• государственные стандарты социального обслуживания населения;
• способы оказания психологической и первой медицинской помощи;
• санитарно-гигиенические нормы по уходу за людьми;
• методы ведения домашнего хозяйства;
• основы психологии;
• нормы охраны труда и правила противопожарной безопасности;
• умение работать с ПК и всеми современными средствами связи.

Обязанности работников

В обязанности социального работника входит не только забота о состоянии подопечного, но и много другой работы. Без умения качественно выполнять её не рекомендуется подавать заявку на получение вакантной должности.

Перечень обязанностей:

• оформление всех документов на получение финансовой помощи от государства (например, пенсия по инвалидности);
• приобретение продуктов и предоставление подопечному (или его родственникам) чеков из магазина;
• получение рецептов от врача и покупка необходимых медикаментов;
• наблюдение за состоянием здоровья подопечного;
• приготовление пищи (если нужно);
• контроль за работоспособностью водопровода, а также систем электро-, тепло- и газоснабжения;
• сдача вещей в химчистку и забор их обратно;
• оплата коммунальных счетов;
• слежение за чистотой в доме или квартире;
• сопровождение подопечного на различные мероприятия.

Зарплата и карьерный рост

Зарплата у социального работника довольно маленькая. В среднем по России она составляет 29 тыс. рублей. Наиболее прибыльной эта профессия считается в Москве, где соцработнику могут платить до 50 тыс. рублей. В небольших городах страны заработная плата редко превышает 20 тыс. в российской валюте.

Все сотрудники Центра социального обслуживания населения равноправны. Исключением является лишь директор и его заместители. Из-за этого практически невозможно подняться по карьерной лестнице. Прогрессировать можно только в плане повышения квалификации социальных работников, которая влияет на размер заработной платы. Для этого нужно регулярно посещать специальные курсы и знакомиться со всеми нововведениями.

Права сотрудников

Социальные работники — это люди, которые в любой ситуации должны руководствоваться общепринятой инструкцией. Согласно этому документу, у них есть не только обязанности, но и права.

Соцработник имеет право на следующее:

• получать у руководства информацию, касающуюся трудовой деятельности в организации;
• проходить переподготовку и повышать квалификацию;
• предлагать директору способы совершенствования работы;
• обращаться с суд и органы местного самоуправления для разрешения споров, связанных с выполнением профессиональных обязанностей;
• запрашивать материалы, необходимые для выполнения той или иной работы;
• привлекать других сотрудников Центра соцобслуживания населения для выполнения определённой работы (с разрешения руководства).

Ответственность за нарушения

Недостаточная квалификация или недобросовестное выполнение соцработником его обязанностей может привести к серьёзным негативным последствиям. Согласно инструкции, ответственность за нарушения может наступить только в 7 случаях. Среди них есть такие:

• отказ выполнять свои трудовые обязанности;
• ненадлежащее выполнение возложенных на сотрудника обязанностей;
• нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
• игнорирование приказов и распоряжений руководства;
• ошибки в отчётной документации;
• причинение материального ущерба организации или подопечному;
• разглашение секретных сведений, полученных в связи с исполнением трудовых обязанностей.

В зависимости от степени тяжести проступка соцработник может быть привлечён к дисциплинарной, административной, материальной, гражданской или уголовной ответственности.

Социальный работник — это специалист, который оказывает помощь незащищённым слоям населения. У него широкий спектр обязанностей и большая ответственность за конечный результат. Занимающий эту должность человек должен обладать особыми индивидуальными качествами и уметь работать с людьми.