Содержание:

Кого называют гастарбайтерами?

Слово «гастарбайтер» имеет немецкое происхождение. В немецком языке оно состоит из двух слов: Gast – «гость», Arbeiter – «рабочий». Иными словами, гастарбайтеры являются приглашенными рабочими или, по-другому, трудовыми мигрантами. Эти мигранты приезжают из более бедной страны в более богатую.

Чтобы человек смог стать трудовым мигрантом, ему предъявляются требования, связанные с гражданством, возрастом и согласием работать за рубежом.

Например, человек из Узбекистана хочет работать в России. Для этого он должен удовлетворять следующим требованиям:

  • иметь узбекские гражданство и прописку;

  • быть совершеннолетним и не старше 55 лет, если это женщина, и не старше 60 лет, если это мужчина;

  • выразить собственное желание работать в Российской Федерации, направив заявление в отправляющую организацию.

Откуда они приезжают и чем занимаются в РФ?

Кто такие гастарбайтеры

Гастарбайтеры могут быть не только из Узбекистана, но и некоторых других стран СНГ (Украина, Беларусь, Азербайджан, Армения, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Молдова) и прочих государств.

Виды деятельности, которую осуществляют гастарбайтеры:

  • Ручной труд.

Например, среди трудовых мигрантов можно часто увидеть дворников.

  • Строительная сфера.

Зачастую начальник иностранных рабочих – прораб, дающий им различные задания: от ремонта квартир до стройки домов.

  • Техническая работа.

Например, есть рабочие-сантехники, сварщики и пр.

  • Медицинская деятельность.

Причем иностранных рабочих могут взять не только в качестве санитаров, но и в качестве врачей и медсестер / медбратов.

  • Приготовление пищи.

Гастарбайтеры – это еще и те люди, которые нередко встречаются в ресторанах быстрого питания и других заведениях общепита, а также работают в ларьках (например, там, где продают шаурму).

Минусы гастарбайтеров

Во-первых, нарушается этнокультурный баланс. Поскольку иностранных рабочих в России становится все больше, увеличивается число браков россиян с иностранцами. В самой смеси национальностей нет ничего плохого, но в некоторых таких семьях говорят исключительно по-иностранному, а важность изучения русского языка игнорируют.

Во-вторых, ухудшается рынок труда. То, что выгодно для наемщика, невыгодно для рабочего. Соответственно, бизнесмены платят рабочим слишком мало.

В-третьих, социум не организован должным принципом. Дело в том, что приезжих с целью получения работы мигрантов невероятно много. Это заставляет людей, вопреки законам индустриального общества, обращаться с ними, как с рабами: по сути, их практически продают.

В-четвертых, общество мало прогрессирует в техническом отношении. Есть дешевая рабочая сила, а, значит, зачем создавать технические приспособления, которые минимизируют необходимость тяжелого ручного труда?

В-пятых, хотя все больше «гостей» говорят по-русски, некоторые не способны это делать. А если и способны, то, как правило, не на продвинутом уровне. Например, гость из Средней Азии может оказаться вполне хорошим врачом. Но если уровень знания его русского языка плох, он может неправильно объяснить, как нужно лечить того или иного пациента.

В-шестых, уровень преступности среди трудовых мигрантов, к сожалению, зашкаливает, причем преступления зачастую тяжкие. Самое распространенное явление – следующие типы преступлений:

  • грабежи;

  • убийства;

  • изнасилования; причем сексуальное насилие проявляется в самых разнообразных формах: страдают не только люди, но и животные (такой вид изнасилования называется скотоложством); по причине изнасилований люди очень часто заражаются опасными заболеваниями, передающимися половым путем.

Есть ли плюсы от притока иностранных рабочих?

Итак, гастарбайтеры – сплошное зло? Не совсем. Ниже – ряд выгод для России.

Во-первых, приток мигрантов положительно влияет на демографию страны. Хотя уже было сказано о нарушении этнокультурного баланса, у заведения иностранцами семей есть и другая сторона медали.

Во-вторых, есть существенный плюс в экономическом отношении. Дело в том, что многие россияне «не горят» желанием заниматься тем, что поручают гастарбайтерам. Достаточно вспомнить то, что говорят некоторые родители детям, которые плохо учатся: «Никуда не поступишь и будешь работать дворником!» Детям внушают, что быть дворником стыдно. А потом эти же дети начинают смеяться и над слесарным делом, и над другими рабочими профессиями.

Стоит напомнить том, кто такой гастарбайтер, если он не работает дворником, или, например, сантехником. Выше упоминалась профессия врача. Городскую молодежь не привлекает низкая зарплата, а лечить людей кому-то надо.

В-третьих, есть плюсы и в политической сфере. Правда, это охватывает все общество. Подробнее – ниже.

Кому выгодно привлекать гастарбайтеров в Россию?

Во-первых, бизнесменам. При помощи трудовых мигрантов деятелям бизнеса удается минимизировать издержки. Это существенно выручает бизнесменов в период кризиса.

Во-вторых, чиновникам. Трудовые мигранты не борются за свои права, как это сделали бы многие россияне. Ведь главное для гастарбайтеров – найти хоть какую-то работу, поэтому они согласны на все.

Существуют ли русские гастарбайтеры?

Да, они есть. И чаще всего это жители Дальнего Востока, которые едут на заработки в Южную Корею. Одной из причин такой трудовой миграции является более высокий уровень заработной платы (в 4 раза!), чем за аналогичную работу в России.

Чтобы не было необходимости долго оформлять документы, россияне приезжают туда под видом туристов. Конечно, работать там таким образом нелегально, но наемщики чаще всего не видят смысла легализовать эту деятельность, когда рабочие приехали совсем ненадолго: через 60 дней россияне покидают Корею. Если же мигранты намерены работать на постоянной основе, все делается законным путем. Однако иногда делают и так: после возвращения в Россию гастарбайтеры снова едут в Корею под видом туристов.

Помимо зарплаты, российские гастарбайтеры видят преимущество и в условиях труда и проживания. Средний рабочий день длится 9 часов, причем есть перерыв на бесплатный обед. Живут рабочие в основном в общежитиях, которые находятся недалеко от места работы.

Такие условия касаются тех рабочих, кто работает не через биржу труда, а в зависимости от распоряжения хозяина предприятия.

Итак, у трудовой миграции, характерной для России, есть свои достоинства. Но недостатков гораздо больше.