Немного истории

Первым проявлением хозяйственной формы считается открытие банка, посвященного Святому Георгию, в Генуе. Целью этой организации предполагалось обслуживание государственных долгов. Среди учредителей структуры встали основные кредиторы, выдававшие правительству средства взамен на возможность пользования прибылями из казны. На принадлежность к закрытому акционерному предприятию указывает несколько признаков и характеристик:

1. Руководство банком осуществлялось его собственниками и учредителями. Они же принимали и основные решения.
2. Уставные средства, внесенные каждым из владельцев, могли быть разделены на части и свободно вращаться.
3. Те участники, что вносили средства, имели свою долю, в соответствии с которой могли рассчитывать на получение дохода — дивидендов.

Постепенно существовавшие к тому времени объединения предпринимателей — товарищества и гильдии — утрачивали возможности эффективной защиты своих собственников и уже не соответствовали требованиям современного бизнеса.

Появившаяся к началу XVII века Ост-Индская компания — структура, принадлежащая частным собственникам, максимально похожая на современное ЗАО, расшифровка которого — закрытое акционерное общество. В ней объединялись голландские компании для осуществления защиты их интересов по всему миру, выхода на новые экономические уровни.

Подобные фирмы обладали определенными частями капитала в общей сумме. Позже их стали называть акциями. Они давали право получать долю прибыли и доказывали правомерность этого. Вскоре подобное учреждение объединило и английских купцов.

Российская нормативно-законодательная база

На территории нашего государства деятельность предприятий аналогичной организационно-правовой формы регламентируется на основании Гражданского кодекса РФ.

Он дает разъяснение основополагающих определений и истолкований работы организаций и отсылает к Федеральному закону России «Об акционерных обществах», появившемуся 26.12.1995 за № 208.

Здесь содержится вся информация, необходимая для работы открытого или закрытого АО:

• порядок, по которому они создаются, ведут деятельность и ликвидируются;
• классификация компаний;
• права, ответственность и обязанности учредителей;
• меры по защите интересов дольщиков.

Виды акционерных предприятий

Сразу после вступления в силу законодательства все подобные фирмы могли быть зарегистрированы и подразделяться на АОЗТ (акционерное общество закрытого типа) или АООТ (акционерное общество открытого типа). Начиная с 2014 года, после внесения изменений, они стали называться публичными и непубличными акционерными обществами, или НАО и ПАО. Это форма организации, уточняющая разницу в степени открытости более точно.

Среди особенностей нужно выделить:

1. Для открытых компаний число действующих участников не ограничено, достаточно иметь одного учредителя. В закрытой фирме их может быть не более 50 человек.
2. Различия в сумме уставного капитала — 1 тыс. МРОТ (или 100 тыс. руб.) для ОАО и 100 минимальных зарплат (10 тыс. руб.) для АОЗТ.
3. Доли или акции в первом случае можно перераспределять (отчуждать) между участниками и желающими через куплю-продажу на бирже, а во втором варианте это возможно только между собственниками.
4. Отчуждение акций для открытых компаний происходит свободно. Особое слово для согласия других владельцев не нужно. В закрытых фирмах это право дается исключительно акционерам.
5. Свою отчетность открытые АО обязаны публиковать, а закрытые — нет.

Есть разница между акционерными компаниями и остальными субъектами экономической деятельности. В отличие от хозяйственных товариществ, где объединяются физические лица, в акционерных предприятиях происходит слияние капиталов. За все просчеты товарищи отвечают собственным имуществом, а акционеры — пропорционально вкладу.

Поручительство за ошибки создатели общества с ограниченной ответственностью (ООО) также несут в рамках своих взносов, но при продаже их долей приходится изменять устав для устранения старой информации о владельцах и записи имени покупателя продаваемой доли.

В производственных кооперативах его члены несут солидарную ответственность по обязательствам. Тот участник, что имеет задолженности, а также нарушает существующие нормы, может быть исключен из числа пайщиков.

Основные положения

В термине «акционерное общество» связаны две точки зрения: целостность компании с ее участниками и акционерным капиталом. Из-за этого подобное юридическое лицо уникально.

Если с одной стороны, в качестве участника рынка, компания абсолютно самостоятельна, то по совокупности капитала, с другой точки зрения, она принадлежит акционерам. Пайщики, в свою очередь, несут ответственность, ограниченную размером капитала, ими оплаченного.

Структура и органы управления

Контроль в подобной компании осуществляется при помощи трехступенчатой схемы.

К ней относятся:

1. Высший орган — общее собрание акционеров. На основании его решений происходит администрирование жизнедеятельности фирмы. Однако этой функцией могут воспользоваться только те владельцы ценных бумаг, что имеют вклады с правом голоса.
2. Общее собрание акционеров. Это высший орган фирмы, с помощью которого хозяева осуществляют руководство предприятием. Но контролирующую деятельность могут выполнять только держатели акций, имеющие голосующие ценные бумаги.
3. Следующая ступень называется Советом директоров или наблюдательным советом. Непосредственную передачу решений осуществляет именно эта структура, определяя стратегическое развитие и контролируя нижележащие звенья.

Члены правления и генеральный директор входят в состав исполнительного органа. Они несут ответственность за ошибочные действия и потери, понесенные в результате. Состав и количество членов определено в Уставе. Для гендиректора предусмотрена оплата труда.

Участники компании

Это все акционеры, являющиеся физическими или юридическими субъектами. Органы государственной или местной власти не могут входить в списки членов общества.

Основными правами участников фирмы стали возможность получения прибыли в виде дивидендов и достоверных сведений о работе АО.

Среди обязанностей есть пункты о строгом выполнении правил и регламентов, решений вышестоящих органов и ответственности непосредственно перед фирмой. Корпоративные долги — это не зона обязательств акционера.

Роль Устава

Для регистрации бизнеса следует подготовить пакет документов.

Но из них для учреждения нужен только Устав предприятия.

По нему определяются вид и особенности функционирования фирмы, варианты взаимоотношений с прочими участниками рынка, союзниками и конкурентами.

Чтобы его составить, есть строгая форма, структура и содержание, где должны расшифровываться и достоверно сообщаться:

• юридический адрес;
• перечисление прав и обязанностей;
• сведения о величине уставного фонда;
• информация об управляющем органе.

Создание фирмы

Этот этап практически одинаков в любой стране мира. Отличаться они могут только из-за нюансов национальной юридической системы. Всего имеется три метода:

1. Покупка всех акций в собственность основателей компании. Этот вариант можно расшифровать как персонификацию вклада в общую копилку.
2. Приобретение учредителями паевых бумаг происходит наравне со всеми, желающими купить их в собственность.
3. На долю основателей достается только некоторая часть акций. Остальные перепродаются на рынке в результате открытой подписки.

Государственная регистрация

Чтобы начать новое дело, нужно пройти долговременную процедуру. Это касается любой организации, в какой форме ее бы ни учреждали. По завершении действия сведения передаются Единому государственному реестру юридических лиц.

Там компании присваивается ИНН-номер и ОГРН. Лишь после этого предприятие создано и считается действующим.

Методы ликвидации

Так называется завершение хозяйственной деятельности фирмы и существования юридического субъекта.

Переход к другому владельцу также может называться подобным термином, но только в том случае, если в результате не будет образовано новое хозяйствующее лицо.

Существует также возможность реорганизовать фирму.

Добровольный вариант

В этом случае должно быть принято решение совета директоров. На его основании общее собрание выносит свой вердикт. Процедура продолжается так:

1. Информацию о приближающемся закрытии предприятия требуется довести до регистрирующих органов. Совершить это надо в течение 3 дней, следующих за принятием постановления. Все изменения в деятельность фирмы после производства этих действий запрещаются.
2. Совместным решением АО и регистрационных отделов для последующего управления компанией выбирается комиссия по ликвидации. Она же находит заимодавцев, решает проблемы дебиторской задолженности.
3. Следующий этап — расчеты с кредиторами через конкурсное производство или с применением субсидиарной ответственности. В это же время происходит разработка баланса для прекращения деятельности, неважно в каком он виде — с плюсом или минусом, и раздел остатков акций между их хозяевами.
4. В последнюю очередь в соответствующем реестре появляется запись о произведенной ликвидации юридического сообщества.

Принудительный способ

Закрыть акционерный бизнес по такому варианту можно только через суд.

Порядок действий примерно одинаков с тем, что применяется в первом случае.

Основаниями для ликвидации в подобной форме могут быть:

• запрещенная на территории государства деятельность;
• нарушение лицензионного законодательства или прочих нормативно-правовых актов;
• признание недействительной процедуры регистрации компании, доказанное судом;
• банкротство.

Преимущества и недостатки

Как любой структуре, подобной форме хозяйствования присущи как положительные, так и отрицательные черты. Перед тем как открыть бизнес и выбрать правовую форму собственности, можно произвести их сравнение, сделать анализ сходства и различия, определить наиболее выгодную форму существования. Из плюсов необходимо сказать о таких моментах:

1. Неограниченность в слиянии денежных средств. Для достижения целей их всегда можно собрать дополнительно, увеличив капитализацию фирмы.
2. Владелец акций не рискует в случае неудачи остаться без имущества. Он вправе действовать в пределах суммы вклада, перечисленного в уставный фонд предприятия.
3. Если происходят изменения в составе акционеров, то это не сказывается на стабильной работе фирмы.
4. Собственный капитал реально вернуть через продажу акций.
5. Величину средств, внесенных в бизнес, можно изменять как в большую, так и в меньшую сторону, что значит свободу их перемещения.

Несмотря на привлекательность, в подобной форме ведения бизнеса можно обнаружить и недостатки. Среди них:

1. Публичность отчетности, приводящейся в различных информационных источниках в виде таблиц или описаний с раскрытием прибыли.
2. Подобные компании часто посещают аудиторы с проверками.
3. Изменения, внесенные в гражданский кодекс, требуют проведения ежегодных ревизий.
4. Из-за свободного рынка обращения акций они могут быть скуплены и перейти к новому владельцу.
5. Среди учредителей иногда появляются разногласия и конфликты. Такие события неблагоприятно влияют на курс акций, доходность которых снижается.

Принимая решение о начале работы долевого бизнеса, его будущие владельцы оценивают все аспекты деятельности, среди которых некоторые могут превышать другие по разным причинам.

Поэтому выбор правильной формы ведения дел часто становится важнейшим фактором успеха компании или ее поражения.