Значение рынка труда

Рынок труда в современной экономике применяется по отношению к двум направлениям:
  1. Макроэкономика.
  2. Микроэкономика.
В первом случаеэто важная составляющая занятости населения, которая основывается на следующих параметрах:
  • Номинальность заработной платы.
  • Конкуренция.
  • Взаимозаменяемость факторов производственного процесса.
  • Акцентуация на заработную плату.
Во втором случаеэто направление для формирования спроса, а также предложения на трудовой ресурс. Благодаря ему, становится возможным продавать рабочую силу на определенный период.

Основные компоненты

Так как рынок трудаэто обширное понятие, то состоять оно должно из различных компонентов, характеризующих его с различных точек зрения. Они представлены:
  • Себестоимостью трудового ресурса.
  • Конкуренцией между работодателями и наемными рабочими.
  • Ценой трудовых ресурсов.
  • Спросом на рабочую силу.
Представляя собой отдельную экономическую структуру, рынок труда обладает такими субъектами, как:
  • Работодатели. Их еще называют союзами.
  • Работники. Иное их названиепрофсоюз.
  • Министерство труда и другие госструктуры по регулированию занятости населения.

Особенности

Если структура обладает определенными ресурсами, отдает их в дело, но при этом не получает прибылиэто не дееспособная организация. Основываясь на этом, можно сделать следующие выводы о рынке труда:
  • Трудовой ресурс, то есть рабочая силане продается. За плату покупаются только определенного рода услуги.
  • Производный спрос на труд. В зависимости от спроса на товар, напрямую будет зависеть спрос на все производство.
  • Долговременное сотрудничество между продавцом и покупателем. Единоразовые отношенияисключаются.
  • Зарплата работникасамая гибкая величина в российской экономике. Цену на услуги работников могут неожиданно уменьшить, если спрос на товар упал.
  • Человеческий капитал. К данному пункту принадлежат: здоровье, сила, талант, умения и знания.

Недостатки

Актуальные черты, которые негативно сказываются на рынке труда - это:
  • Отсутствие мобильности должного уровня.
  • Низкий номинал минимального и среднего заработка сотрудников предприятия.
  • Низкая эффективность рынка труда.
  • Скрытая безработица.
Функционирование рынка труда со стопроцентной отдачей обеспечивается тем, что человеку для содержания себя и своей семьи необходимо реализовывать свою трудоспособность, за что он и получает определенную сумму финансовых средств.

Основные термины и понятия

Основные понятия, регулирующие рынок труда - это:
  • Труд. Под этим понятием подразумевается совокупность физических и моральных качеств. Любой работник представляет собой уникальный трудовой потенциал. Но, если смотреть на экономическую ситуацию страны с другой стороны, тогда можно заметить, что вторая половина населения способна развиваться лишь с тем условием, что будет покупать трудовой ресурс. Таким образом, создается непрерывный цикл взаимосвязи между работодателями и работниками.
  • Спрос. Под ним подразумевается совокупность востребованности труда , не учитывая его цену.
  • Предложение. Оно подразумевает предложение ресурсов труда с учетом цен на него.
Важно! Доминирующей единицей на рынке труда принято считать заработную плату. Она рассчитывается,
исходя из всех требуемых благ для нормализации жизнедеятельности. Минимальная граница составляет 9489 рублей в месяц. Ниже нее цена находиться не может.
Верхняя граница оплаты труда рассчитывается по многочисленным условиям, устанавливаемым непосредственно представителями предприятия.
Наиболее значимые факторы при определении границ заработной платы заключаются в:
  1. Половой принадлежности и возрасте работников.
  2. Уровне жизни населения конкретного региона.
  3. Географическом положении.
  4. Степени научно-технического развития в стране.
  5. Социально-экономической составляющей.
На конкурентоспособном рынке численность сотрудников определяется следующими критериями:
  1. Размером з/п.
  2. Предельным продуктом труда, выраженным в денежной форме.
Как и многочисленные другие рынки Российской Федерации, рынок труда способен функционировать в условиях ценового равновесия. Говоря иными словами, рынок регулирует только цена, а так как речь идет конкретно о трудовом рынке, то в данном случаезарплата. В связи с этим, стоимость на услуги рабочей силы быстро реагирует на ситуацию рынка. В зависимости от спроса и предложения, она либо уменьшается, либо увеличивается. Если в этой составляющей экономики равновесие присутствует, то уровень безработицы в стране равняется нулю. Если равновесие нарушено, тогда, в зависимости от стороныперевеса”, возникает одна из двух ситуаций:
  • Предложение на трудовом рынке превысит спрос, в результате чего появится избыток предложения, который называется безработицей.
  • Образуется недостаток работников, которые согласятся на пониженную зарплату.
Важно! Вне зависимости от ситуации, долго продолжаться это не может, потому что рано или поздно рынок вернется в изначальное положение. Этому способствует отслеживание системы рыночного регулирования на предмет того, чтобы все трудоспособное население было задействовано.

Интересные факты

В 2018 году эксперты провели тщательный экономический анализ, связанный с различными кризисами в стране за 26 лет. По результатам исследования выявились значимые характеристики, которые на определенном периоде времени повышали рост тенденций на рынке труда, а на другом периоде - понижали. Наиболее сложная ситуация сложилась после глубокого кризиса в стране в 2015 году. Высказать точное мнение никто пока что не решился, потому что обилие фактов противоречит друг другу. В ходе исследований других периодов, выявилась такая закономерность: во время плохих экономических ситуациях в государстве, количество безработных граждан не растет, а в хороших - не прибавляется. Вызвано это главной особенностью трудового рынка Россиислабое взаимопонимание между объемами производства и работниками, задействованными над его созданием. Рынок трудаэто важная составляющая экономики Российской Федерации, основополагающими факторами которого являются спрос и предложение. Именно эти составляющие позволяют избежать экономических кризисов. Нормальная работоспособность может достигаться только при том условии, что рынок будет находиться в ценовом равновесии Каковы актуальные тенденции на рынке труда России - смотрите в предложенном ниже видео.