Содержание:

Виды социальной дифференциации

К видам социальной дифференциации общества относятся:

  • экономическая: разделение в зависимости от доходов на бедных, средний класс, богатых;

  • политическая: разделение по авторитету, званию, рангам;

  • профессиональная: разделение в зависимости от статусности профессии.

По численности подразделяют на большие (сословия, нации) и малые (семья), на способу организации – на формальные и неформальные.

В пределах каждой группы имеется своя иерархия, кто-то управляет, кто-то подчиняется. Все они переплетаются, взаимодействуют. Каждый член группы мобилен, может переходить из одной группы в другую.

Теория стратификации

«Стратификация» в переводе с латинского (stratum) обозначает деление на слой, пласт.

Аристотель, Платон определяли форму стратификации как общественный класс. По их теории в зависимости от размера и формы доходов выделялось три класса: феодалы, буржуазия и рабочие.

Карл Маркс предложил свою теорию социального неравенства. Он разделил общество на два класса: имеющие собственность (буржуазия) и лишенные ее (пролетариат). В основе деления – экономический фактор. Неимущие – угнетаемый и эксплуатируемый класс. Богатые люди сами создают неравенства, имея излишки и блага, например скот и земли в собственности. Он предсказал, что рабочего класса будет больше, и он станет еще беднее. В социологии долго теория К. Маркса оставалась общепринятой.

социальная дифференциация общества

М. Вебер попытался создать новое учение о стратификации. Он делит общество на экономический класс, статусную группу и политическую партию.

Класс создается на основании экономических факторов, поэтому их Вебер относит к экономической дифференциации. К богатству относит все материальные ценности.

К политической относит партии, они формируются в борьбе за власть, которую рассматривает как способность навязывать свою идеологию, волю, способ действий другим людям.

Статус относит к социальной стратификации. Это единственный вид, не имеющий отношения к экономике. Определяется честью, престижем, авторитетом, то есть признанием и уважением достоинств человека.

Критерии социальной стратификации

Критерии социальной стратификации позволяют определить, как формируются классы. Основными критериями являются:

  • доход (он у всех людей разный: большой доход с излишками и запасом материальных ценностей, средний доход – достаточный для удовлетворения основных потребностей, незначительный доход – недостаточный для жизни);

  • власть (небольшая часть людей обладает властью, она открывает новые возможности, в том числе и для увеличения доходов, иногда и для престижа);

  • образование (критерий учитывает то, что все люди разное количество лет тратят на получение образования, в зависимости от этого подразделяются классы);

  • престиж (чем выше человек занимает положение, тем больше к нему уважения со стороны общества, привилегий и возможностей).

Деление общества на группы

Дифференциация социальных групп различается классами: высший, средний и низкий.

Высший класс – привилегированные, обладающие более значимыми полномочиями и возможностями, чем остальные. Их меньше по количеству.

К среднему классу относятся руководящие работники, специалисты, бизнесмены, чиновники с достаточным для удовлетворения потребностей своих и членов семьи доходов.

Низший класс – люди, находящиеся за чертой бедности.

Важно! Общество развивается, если в нем растет количество представителей среднего класса.

Человек обладает социальной мобильностью. При изменении его дохода, образования, престижа или появления власти он переходит из одной социальной группы в другую, из одного класса в другой.

дифференциация социальных групп

Исторические типы стратификации

К историческим формам стратификации относят:

  • рабство (раб – собственность рабовладельца, обязан полностью ему подчиняться, почти не имеет прав);

  • касты (человек рождается членом определенной касты, не имеет возможности в течение жизни переходить из одной касты в другую);

  • сословия (принадлежность к сословию определяется тем, в какой семье человек рождается, низкая социальная мобильность);

  • классы (группы людей, обладающих равными правами, но разными возможностями, зависящими от образования, уровня дохода и престижа профессии).

Категории работников в современном обществе

В любом трудовом коллективе присутствуют три вида формальных групп:

  • административная (руководящие работники);

  • рабочая (служащие, рабочие, обслуживающий персонал и др. );

  • временные целевые группы (проектные, проблемные, программные – для решения конкретной цели).

В профессиональной дифференциации условно разделяют две группы:

  • работники престижных востребованных профессий;

  • работники менее ценных профессий.

Труд первой группы работников хорошо оплачивается, есть возможности карьерного роста. Вторая группа – стабильное положение, без особой возможности улучшения. Хотя получение дополнительного образования поднимает возможности социальной мобильности людей второй группы.